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根據(jù)有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我省經(jīng)濟發(fā)展、城鎮(zhèn)居民消費水平提高的實際，并考慮社保和住房公積金等因素，有關(guān)部門對現(xiàn)行最低工資標準進行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項如下：

一、提高最低工資標準。將全日制用工月最低工資標準調(diào)整為一類1980元、二類1880元、三類1780元。

同時，相應(yīng)提高小時最低工資標準。全日制用工小時最低工資標準依次為一類11.4元、二類10.8元、三類10.2元;非全日制用工小時最低工資標準依次為一類21.3元、二類20.2元、三類19.1元。

二、我省最低工資標準，為剔除下列各項后用人單位支付給勞動者的貨幣性工資：

(一)加班加點工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和法定的勞動者福利待遇等。

三、調(diào)整后最低工資標準自2023年1月1日起施行。

山西最低工資標準每幾年至少調(diào)整一次

最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。確定和調(diào)整月最低工資標準，應(yīng)參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。相關(guān)因素發(fā)生變化，應(yīng)當適時調(diào)整。最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。

確定最低工資標準的方法：

比重法和恩格爾系數(shù)法。其中，比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統(tǒng)計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個調(diào)整數(shù)。而恩格爾系數(shù)法是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。

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